FRABA
Spirited Teams

价值观与历史

For our customers we achieve excellent results, without sacrificing our human qualities. Open and honest we stand by each other, always treating others respectfully. And we enjoy exceeding ourselves.

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全面信息

我们是一家信息透明的企业。没有人可以将信息作为“权力的货币”加以滥用,因为所有信息对所有员工完全开放。决策会即时在整个组织内发布和共享。

能力

如果员工具备主动性、知识、技能、精力和胆识,他们需要找到内部投资人来支持他们的提案。能力是成长出来的,而不是由上级授予的。我们没有传统的等级制度,但这并不意味着我们是一个所有人对所有事务都有发言权的民主组织。我们是一系列项目的集合,项目所有者快速决策,委员会提供平衡——这是一种以能力为核心的单一领导制,并充满“游戏乐趣”!

公平共享

我们不允许自己或他人参与不公平的行为。我们不允许组织向员工施压,迫使他们从事不公平的活动。在没有这种压力的情况下,我们的员工对自己的决策承担全部责任。

动态发展

我们是一家在多个维度上动态发展的组织。每个人都处于成长的道路上。我们有一个至高无上的责任——让自己变得可替代,并在组织内部自由分享我们的专有知识,以迎接下一次动态增长的挑战。我们的所有关系以及思维习惯都时刻处于改进之中。

历史

FRABA 在罗马尼亚开设了新的研发中心。

2023
FRABA-office-Romania
FRABA-office-Romania
2022

FRABA 在马来西亚开设新工厂

新工厂将提高大批量产品的制造能力

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FRABA集团宣布成立两个新业务单元:UBITO(Wiegand技术专家)和CREDEMUS(数字化转型)。

2021
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FRABA-business-units UBITO-CREDEMUS
2015

在中国上海开设办事处。

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推出“大规模定制”业务系统。子公司INTACTON停产。

2014
Mass-Customization
Mass-Customization
2011

2011年,我们的研发中心迁至亚琛,总部办公室在荷兰赫伦成立。与此同时,公司持续保持强劲增长,员工人数增至120人。

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我们成功恢复了约 28% 的增长率。FRABA 目前拥有约 100 名员工。

2010
2009

2009年7月在新加坡成立亚洲第一间子公司

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随着波兰制造工厂的建立、制造流程的计算机化、基于互联网的新型电子数据处理系统的引入,以及作为首家研发公司的 CENTITECH 的成立,FRABA 集团成功实现了基础且面向未来的结构性变革。集团目前约有 90 名员工,尽管经历了内部的诸多努力,仍实现了平均 12% 的增长。

2007
conistics small
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2005

从2000年起,FRABA(弗瑞柏) 的增长已经超过50%,与此同时雇员总数已上升到75人。一个新品牌(INTACTON)已启动,专注于开发用于测量长度和速度的光学运动传感器。

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FRABA(弗瑞柏)雇员总数已增加至60人,2000年8月,在美国新泽西州的普林斯顿成立了第一间外国子公司。

2000
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1998

FRABA(弗瑞柏)已经完成转型并实现了赢利性增长。 50名雇员中30%是经专门高度训练的技术专家或持有电子、物理、机械工程或商科硕士学位。

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第一个光学安全边 (OSE) 推出。

1994
OSE
OSE
1993

Achim Leeser、Christian Leeser和Axel Wiemann接管公司。至此雇员总数已经减少到110人。随着新的管理团队建立,新的企业掌管者以共同使命和指导原则为中心,把公司重组成有三个独立公司的集团公司

Leesers

在几次判断失误,错失良机后,一名外甥把他的股份卖给了他的堂兄妹。此时FRABA(弗瑞柏)雇用了大约200人。

1978
1970

FRABA(弗瑞柏)把它的医疗系统部门卖给了Braun, Melsungen公司。同年在德国我们制造出第一个绝对光电旋转式编码器

Baumgartner先生在他80岁时退休,由两个外甥接管。此时FRABA(弗瑞柏)雇用了400人。

1968
50-years-logo
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1960

FRABA(弗瑞柏)从移动式透析系统到医疗系统进行了多元化投资。

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FRABA(弗瑞柏)在电子电气系统领域继续追求开创性事业,并且在德国"Wirtschaftswunder"成为强有力的参与者。

1945
1939

作为电子控制系统的先锋,Mr. Baumgartner先生培育雇用了90名经专门高度训练的技术专家,为整个欧洲生产继电器。

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Franz Baumgartner先生基于"Petri Switch"专利技术 创立了FRABA(弗瑞柏)

FRABA-Founding
1918
FRABA-Founding

领导团队

Anjan Nachiappa

Anjan Nachiappa

Anjan 于 2010 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。他领导马来西亚的生产工厂,凭借其电气工程硕士学位以及在新加坡办公室的产品管理经验,推动业务发展。Anjan 对地缘政治有浓厚兴趣,并喜欢参与相关讨论,将他的技术专长与全球视野相结合。

Chintan Doshi

Chintan Doshi

Chintan 于 2007 年加入公司,并于 2016 年成为合伙人。他常驻荷兰,负责全球财务事务,并管理印度业务。他拥有电气工程硕士学位,并曾在美国和新加坡办公室从事产品管理和销售工作。在空闲时间,Chintan 喜欢皮划艇、烹饪,并通过旅行探索不同文化。

Christian Fell

Christian Fell

Christian 于 2000 年加入公司,并于 2007 年成为合伙人。他拥有物理学硕士学位,并曾管理过多个项目,包括为我们的光学编码器开发平台。目前他常驻美国,负责推动我们倾角仪和旋转编码器部门的战略决策。在空闲时间,Christian 喜欢观看美式足球,并与家人共度美好时光。

Christian Leeser

Christian Leeser

Christian 于 1993 年加入 FRABA,当时他和他的兄弟收购了公司。他们进行了根本性的重组,并实施了新的价值模型。Christian 拥有工商管理硕士学位,凭借丰富的咨询背景,领导着集团并增强我们的数字化能力。他喜欢与家人和朋友共度时光,并通过慢跑保持活力。

Dimitri Pritzkau

Dimitri Pritzkau

Dimitri 于 2010 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。他拥有物理学硕士学位,目前常驻亚琛,负责倾角仪的开发工作。此前,他曾在旋转编码器和门控自动化安全传感器的产品管理和开发方面积累了丰富经验。2023 年,他在罗马尼亚创立了 FRABA 子公司。工作之外,他热爱攀岩和登山等户外运动。

Henning Bieda

Henning Bieda

Henning 于 2019 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。他位于德国,领导全球采购团队,凭借在工厂规划和流程优化方面的咨询经验,推动效率提升和成本节约。Henning 拥有工商工程硕士学位。工作之外,他珍惜与家人共度的宝贵时光,喜欢健身和滑雪。

Dr. Ingo Moench

Dr. Ingo Moench

Ingo 于 2000 年加入公司,并于 2004 年成为合伙人。2009 年,他搬迁到新加坡,负责拓展我们在亚洲的业务。目前,他领导着我们的全球销售活动,并参与营销战略决策以及倾角仪部门的决策。Ingo 拥有机械工程博士学位。工作之余,他热衷于摄影和潜水,喜欢创作和享受大自然。

Janine Donovan

Janine Donovan

Janine 于 2002 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。她曾在客户支持和物流部门工作,并在 2006 年担任波兰生产基地负责人时,发挥了关键作用,引入了全新的数字化生产概念。目前,她常驻科隆,领导位于亚琛的原型生产设施。工作之余,Janine 喜欢亲近自然,热爱马匹与马术运动,并珍惜与家人和朋友共度的美好时光。

Joerg Paulus

Joerg Paulus

Jörg 于 2003 年加入公司,并于 2014 年成为合伙人。总部位于德国,他拥有工商管理硕士学位,并负责开发我们全面集成的 IT 系统。目前,他负责商业智能和报告,同时参与财务和旋转编码器部门的战略决策。工作之余,他喜欢与家人共度时光,并观看体育赛事。

Markus Schillo

Markus Schillo

Markus于2002年加入公司,并于2014年成为合伙人。他拥有工程硕士学位,曾负责领导我们的VITECTOR业务部门。目前常驻新加坡,专注于拓展我们的生产能力,并在亚洲范围内寻找关键供应商。2022年,他成功建立了我们在马来西亚的生产工厂。业余时间,他喜欢骑行,是一位前柔道冠军。

Dr. Martin Forthaus

Dr. Martin Forthaus

Martin 于 2012 年加入公司,并于 2019 年成为合伙人。他拥有物理学博士学位,并在我们 Wiegand 技术的开发以及 VITECTOR 业务单元的资产交易中发挥了关键作用。目前,他在德国工作,负责我们线性传感器和门控自动化部门的多个项目。作为一名热衷的骑行爱好者,Martin 经常骑行用于通勤和休闲。

Michael Fink

Michael Fink

Michael 于 2011 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。他领导我们的机械开发团队,负责监督产品设计和生产设备。现居德国的 Michael 最初在美国以实习生身份加入 FRABA。他拥有机械工程硕士学位,兴趣广泛,涵盖汽车、美式橄榄球、旅行、徒步以及羽毛球。

Dr. Michael Loeken

Dr. Michael Loeken

Michael于2008年加入公司,并于2014年成为合伙人。他常驻德国亚琛,领导我们的旋转编码器产品和Wiegand技术项目的开发团队。Michael拥有物理学博士学位,凭借深厚的技术专长,曾在产品管理和销售领域积累了丰富经验。业余时间,他喜欢通过骑行放松身心、保持活力。

Paul Schmitz

Paul Schmitz

Paul 于 2014 年加入公司,并于 2019 年成为合伙人。他拥有商业工程硕士学位,曾在波兰负责全球制造和物流工作。现返回德国,领导公司的流程自动化和数字化工作。工作之外,他热爱橄榄球,并担任六岁以下儿童球队的教练,与下一代分享他对这项运动的热情。

Stéphane Walz

Stéphane Walz

Stéphane 于 2017 年加入公司,并于 2021 年成为合伙人。他拥有工商管理硕士学位,常驻法国,负责发展南欧、中东和非洲地区的销售网络。Stéphane 凭借在工业传感器领域的丰富经验,为全球市场营销和销售提供支持。闲暇时,他喜欢与家人一起旅行,并探索美食文化。

Toby Best

Tobias Best

Tobias 于 2017 年加入公司,并于 2024 年成为合伙人。他曾在 1999 年短暂在德国办公室工作,专注于多圈技术。目前,他常驻新加坡,负责 UBITO 业务,管理多个与 Wiegand 技术相关的项目。Tobias 拥有音乐、工程和语言等多领域的背景,为他的工作带来了独特的视角。闲暇时,他珍惜陪伴孩子的时光,并热爱踢足球。

Uwe Kettering

Uwe Kettering

Uwe 于 2008 年加入公司,并于 2016 年成为合伙人。他拥有电气与通信工程硕士学位,最初担任产品经理,随后转向研发工作。现居德国,他领导负责电子元件的开发团队。Uwe 热爱户外运动,喜欢山地自行车、网球、徒步旅行,甚至冬泳。

Wojciech Pajak

Wojciech Pajak

Wojciech 于 2006 年加入公司,并于 2015 年成为合伙人。他常驻波兰,拥有法律和工程学学位。在多年担任产品经理并负责生产运营后,他目前领导 EMEA 地区的销售工作。工作之余,Wojciech 热爱足球,对汽车充满热情,并喜欢通过阅读或旅行来放松自己。