FRABA
Spirited Teams

Valori e storia

For our customers we achieve excellent results, without sacrificing our human qualities. Open and honest we stand by each other, always treating others respectfully. And we enjoy exceeding ourselves.

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Informazione Totale

Siamo un'azienda trasparente. Nessuno può abusare dell'informazione come "moneta del potere", poiché tutte le informazioni sono completamente accessibili a tutti i dipendenti. Le decisioni vengono pubblicate e condivise istantaneamente in tutta l'organizzazione.

Competenza

Se una persona ha iniziativa, conoscenza, competenze, energia e coraggio, deve trovare un investitore interno per sostenere la sua proposta. La competenza cresce, non è concessa da un superiore. Non abbiamo una gerarchia formale, ma non siamo nemmeno una democrazia in cui tutti hanno voce in capitolo su tutto. Siamo un insieme di progetti in cui i proprietari prendono decisioni rapide e i consigli garantiscono equilibrio – una monocratia della competenza e del "piacere di giocare"!

Condivisione Equa

Non permettiamo a noi stessi né agli altri di impegnarsi in attività sleali. Non permettiamo che l'organizzazione eserciti pressioni sui nostri dipendenti affinché si impegnino in attività ingiuste. Senza questa pressione, i nostri dipendenti si assumono la piena responsabilità delle loro decisioni.

Sviluppo Dinamico

Siamo un’organizzazione che si sviluppa dinamicamente su più dimensioni. Tutti sono in un percorso di crescita. Abbiamo un unico obbligo prioritario: renderci sostituibili e condividere liberamente il nostro know-how proprietario all’interno dell’organizzazione per prepararci alla prossima sfida di crescita dinamica. Tutte le nostre relazioni e le nostre abitudini di pensiero sono soggette a miglioramenti costanti.

Storia

FRABA apre un nuovo centro di ricerca e sviluppo in Romania.

2023
FRABA-office-Romania
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2022

FRABA apre un nuovo stabilimento in Malesia. Il nuovo impianto aumenterà la capacità produttiva per i prodotti di grandi dimensioni.

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Il Gruppo FRABA ha annunciato la creazione di due nuove business unit: UBITO (esperti nella tecnologia Wiegand) e CREDEMUS (trasformazione digitale).

2021
FRABA-business-units UBITO-CREDEMUS
FRABA-business-units UBITO-CREDEMUS
2015

Ufficio in Cina a Shanghai ha aperto.

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Viene lanciato il sistema aziendale di "Mass Customization". La sussidiaria INTACTON viene interrotta.

2014
Mass-Customization
Mass-Customization
2011

Nel 2011 il nostro centro R&D si è trasferito ad Aquisgrana e l’ufficio della holding è stato aperto a Heerlen. Nel frattempo, la nostra crescita è proseguita costantemente e il team è arrivato a 120 persone.

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Siamo stati in grado di tornare ad un tasso di crescita del 28% circa. FRABA oggi impiega circa 100 persone.

2010
2009

Nel mese di luglio del 2009 a Singapore è stata aperta la prima filiale asiatica. Tuttavia, la crisi economica ha colpito anche la nostra azienda e la nostra forza lavoro: il giro di affari è diminuito del 25%.

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Con la creazione dello stabilimento produttivo in Polonia, la digitalizzazione dei processi produttivi, il nuovo sistema gestionale basato su Internet e la fondazione di CENTITECH come prima azienda di ricerca e sviluppo, il Gruppo FRABA è riuscito a implementare con successo cambiamenti strutturali fondamentali e orientati al futuro. Impiega circa 90 dipendenti e, nonostante gli sforzi interni, ha raggiunto una crescita media del 12%.

2007
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2005

Dal 2000 Fraba è cresciuta di oltre il 50%, mentre la forza lavoro è aumentata a 75 persone. È stato lanciato un nuovo marchio (INTACTON) per sviluppare sensori di movimento ottici per la misurazione di lunghezza e velocità.

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La forza lavoro di FRABA è aumentata a 60 persone. Nel mese di agosto del 2000 a Princeton nel New Jersey (USA) è stata aperta la prima filiale estera.

2000
fraba-new-jersey
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1998

FRABA ha completato il suo turnaround e i profitti crescono. Impiega 50 persone di cui il 30% sono specialisti altamente qualificati o laureati in elettronica, fisica, ingegneria meccanica o discipline aziendali.

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Vengono lanciati i primi bordi ottici di sicurezza (OSE).

1994
OSE
OSE
1993

Il dott. Achim e Christian Leeser e Axel Wiemann rilevano l'azienda. I dipendenti erano scesi a 110 persone. Con un nuovo team manageriale i nuovi proprietari ristrutturano completamente l'azienda in un gruppo composto da tre società indipendenti, ispirate da una missione comune e da principi guida.

Leesers

Dopo diverse decisioni sbagliate e occasioni fallite, uno dei nipoti cede le proprie quote al cugino. FRABA ora impiega circa 200 persone.

1978
1970

FRABA vende la sua divisione di sistemi medicali alla Braun di Melsugen.

Il signor Baumgartner si ritira all'età di ottant'anni e due nipoti gli subentrano. FRABA ora impiega circa 400 persone.

1968
50-years-logo
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1960

FRABA si diversifica nei sistemi medicali con il primo sistema di dialisi mobile.

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FRABA continua con un lavoro pionieristico nei sistemi elettrici ed elettronici e diventa uno dei protagonisti del "miracolo economico" tedesco.

1945
1939

Da pioniere nei sistemi di controllo elettrici, il signor Baumgartner è stato in grado di crescere fino a impiegare 90 specialisti altamente qualificati, producendo relè per tutta Europa.

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Franz Baumgartner ha fondato la FRABA sulla base di un brevetto per un "Petri Switch ".

FRABA-Founding
1918
FRABA-Founding

Leader

Anjan Nachiappa

Anjan Nachiappa

Anjan è entrato in azienda nel 2010 ed è diventato partner nel 2024. Guida lo stabilimento di produzione in Malesia, sfruttando il suo Master in Ingegneria Elettrica e la precedente esperienza nella gestione dei prodotti presso il nostro ufficio di Singapore. Anjan ha un forte interesse per la geopolitica e ama partecipare a discussioni sull'argomento, combinando la sua esperienza tecnica con una prospettiva globale.

Chintan Doshi

Chintan Doshi

Chintan è entrato in azienda nel 2007 ed è diventato partner nel 2016. Basato nei Paesi Bassi, supervisiona le attività finanziarie globali e gestisce il business in India. Ha conseguito un Master in Ingegneria Elettrica e ha precedentemente lavorato nei nostri uffici negli Stati Uniti e a Singapore in ambito di gestione prodotto e vendite. Nel tempo libero, Chintan ama praticare il kayak, cucinare ed esplorare nuove culture attraverso i viaggi.

Christian Fell

Christian Fell

Christian è entrato in azienda nel 2000 ed è stato eletto partner nel 2007. Ha conseguito un Master in Fisica e ha gestito una varietà di progetti, inclusa lo sviluppo della piattaforma per i nostri codificatori ottici. Ora con sede negli Stati Uniti, prende decisioni strategiche per le nostre divisioni di inclinometri e codificatori rotativi. Nel tempo libero, Christian ama guardare il football americano e trascorrere del tempo di qualità con la sua famiglia.

Christian Leeser

Christian Leeser

Christian è entrato in FRABA nel 1993, quando lui e suo fratello acquisirono l'azienda. Hanno completato una ristrutturazione fondamentale implementando un nuovo modello di valore. Christian ha conseguito un Master in Business Administration e sfrutta la sua vasta esperienza nel settore consulenziale per guidare il gruppo e potenziare le nostre capacità digitali. Ama trascorrere il tempo con la famiglia e gli amici e rimanere attivo facendo jogging.

Dimitri Pritzkau

Dimitri Pritzkau

Dimitri è entrato in azienda nel 2010 ed è diventato partner nel 2024. Laureato in Fisica, lavora ad Aquisgrana dove guida lo sviluppo degli inclinometri. In precedenza si è occupato di gestione prodotto e sviluppo di encoder rotativi e sensori di sicurezza per l’automazione delle porte. Nel 2023 ha fondato la filiale FRABA in Romania. Nel tempo libero ama arrampicare e fare escursioni in montagna.

Henning Bieda

Henning Bieda

Henning è entrato in azienda nel 2019 ed è diventato partner nel 2024. Si trova in Germania e guida il team globale degli acquisti, sfruttando la sua esperienza nella consulenza per la pianificazione degli impianti e l'ottimizzazione dei processi per promuovere l'efficienza e il risparmio sui costi. Henning ha conseguito un Master in Ingegneria Industriale. Quando non è al lavoro, apprezza trascorrere del tempo di qualità con la sua famiglia, andare in palestra e sciare.

Dr. Ingo Moench

Dr. Ingo Moench

Ingo è entrato in azienda nel 2000 ed è diventato partner nel 2004. Nel 2009 si è trasferito a Singapore per sviluppare il nostro business in Asia. Attualmente, guida le nostre attività di vendita globali ed è coinvolto nelle decisioni strategiche per il marketing e la divisione degli inclinometri. Ingo è laureato in Ingegneria Meccanica con un dottorato di ricerca. Nel tempo libero, è un appassionato fotografo e subacqueo, che ama il lavoro creativo e la natura.

Janine Donovan

Janine Donovan

Janine è entrata in azienda nel 2002 ed è diventata partner nel 2024. Ha lavorato nel supporto clienti e nella logistica e, nel 2006, ha avuto un ruolo chiave nell’introduzione di un nuovo concetto di produzione digitale come responsabile del nostro stabilimento produttivo in Polonia. Attualmente con sede a Colonia, guida il nostro centro di produzione di prototipi ad Aquisgrana. Nel tempo libero, Janine ama la natura, i cavalli e gli sport equestri, oltre a trascorrere momenti di qualità con la famiglia e gli amici.

Joerg Paulus

Joerg Paulus

Jörg è entrato a far parte dell'azienda nel 2003 ed è diventato partner nel 2014. Con sede in Germania, possiede un Master in Amministrazione Aziendale ed è stato responsabile dello sviluppo del nostro sistema IT completamente integrato. Attualmente, supervisiona la Business Intelligence e i report, ed è coinvolto nelle decisioni strategiche per la finanza e la divisione dei codificatori rotativi. Nel tempo libero, ama trascorrere del tempo con la sua famiglia e guardare sport.

Markus Schillo

Markus Schillo

Markus è entrato in azienda nel 2002 ed è diventato socio nel 2014. Ha conseguito un Master in Ingegneria e in precedenza ha guidato la nostra divisione VITECTOR. Attualmente con sede a Singapore, si dedica all'espansione delle nostre capacità produttive e all'individuazione di fornitori chiave in tutta l'Asia. Nel 2022 ha fondato con successo il nostro stabilimento produttivo in Malesia. Nel tempo libero ama andare in bicicletta ed è un ex campione di judo.

Dr. Martin Forthaus

Dr. Martin Forthaus

Martin è entrato a far parte dell'azienda nel 2012 ed è diventato partner nel 2019. Ha un dottorato in fisica e ha svolto un ruolo cruciale nello sviluppo della nostra tecnologia Wiegand, nonché nell'accordo di acquisizione per la nostra unità di business VITECTOR. Attualmente con sede in Germania, gestisce diversi progetti per le nostre divisioni di sensori lineari e automazione delle porte. Grande appassionato di ciclismo, Martin usa la sua bicicletta sia per il pendolarismo che per il tempo libero.

Michael Fink

Michael Fink

Michael è entrato a far parte dell'azienda nel 2011 ed è diventato partner nel 2024. Guida il nostro team di sviluppo meccanico, supervisionando la progettazione dei prodotti e le attrezzature di produzione. Attualmente residente in Germania, ha iniziato la sua carriera in FRABA come tirocinante negli Stati Uniti. Michael ha un Master in ingegneria meccanica e i suoi interessi includono auto, football americano, viaggi, escursionismo e badminton.

Dr. Michael Loeken

Dr. Michael Loeken

Michael è entrato in azienda nel 2008 ed è diventato socio nel 2014. Con sede ad Aquisgrana, guida il team di sviluppo dei nostri encoder rotativi e dei progetti relativi alla tecnologia Wiegand. In possesso di un dottorato in Fisica, Michael apporta una profonda competenza tecnica, avendo precedentemente lavorato nella gestione prodotto e nelle vendite. Nel tempo libero, ama andare in bicicletta per rilassarsi e mantenersi attivo.

Paul Schmitz

Paul Schmitz

Paul è entrato in azienda nel 2014 ed è diventato partner nel 2019. Ha un Master in Ingegneria Gestionale e in precedenza ha guidato la produzione e la logistica globale dalla Polonia. Tornato in Germania, ora guida le attività di automazione dei processi e digitalizzazione. Nel tempo libero, ama giocare a rugby e allena una squadra di bambini sotto i sei anni, trasmettendo la sua passione per questo sport alla prossima generazione.

Stéphane Walz

Stéphane Walz

Stéphane è entrato in azienda nel 2017 ed è diventato partner nel 2021. Ha un Master in Business Administration ed è basato in Francia, dove sviluppa la nostra rete di vendita nel Sud Europa, Medio Oriente e Africa. Grazie alla sua vasta esperienza nel settore dei sensori industriali, supporta gli sforzi globali di marketing e vendita. Nel tempo libero ama viaggiare con la sua famiglia ed esplorare nuove esperienze culinarie.

Toby Best

Tobias Best

Tobias è entrato in azienda nel 2017 ed è diventato partner nel 2024. Ha lavorato brevemente nel nostro ufficio in Germania nel 1999, concentrandosi sulla tecnologia multiturno. Attualmente con sede a Singapore, guida le attività di UBITO e gestisce diversi progetti legati alla tecnologia Wiegand. Con un background variegato in musica, ingegneria e lingue, Tobias porta una prospettiva unica al suo ruolo. Nel tempo libero, apprezza la paternità e ama giocare a calcio.

Uwe Kettering

Uwe Kettering

Uwe è entrato in azienda nel 2008 ed è diventato partner nel 2016. Ha un Master in Ingegneria Elettrica e delle Comunicazioni e ha iniziato come Product Manager prima di passare allo sviluppo. Attualmente vive in Germania e guida il team di sviluppo responsabile dei nostri componenti elettronici. Uwe ama la mountain bike, il tennis, le escursioni e persino i bagni nel ghiaccio, godendosi appieno le avventure all'aperto.

Wojciech Pajak

Wojciech Pajak

Wojciech è entrato in azienda nel 2006 ed è diventato partner nel 2015. Basato in Polonia, ha conseguito lauree in Giurisprudenza e Ingegneria. Dopo anni come Product Manager e responsabile delle attività produttive, ora guida le vendite nella regione EMEA. Nel tempo libero, ama giocare a calcio, coltivare la sua passione per le automobili e rilassarsi leggendo o viaggiando.