FRABA
Spirited Teams

価値観と歴史

For our customers we achieve excellent results, without sacrificing our human qualities. Open and honest we stand by each other, always treating others respectfully. And we enjoy exceeding ourselves.

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完全な情報

私たちは情報を完全に公開する企業です。すべての情報が全社員に完全に開示されているため、誰も情報を「権力の通貨」として悪用することはできません。意思決定は即座に公開され、組織全体で共有されます。

能力

もし社員が主体性、知識、スキル、エネルギー、そして勇気を持っているなら、社内の投資者を見つけて提案を支援してもらう必要があります。能力は成長するものであり、上司から与えられるものではありません。私たちには形式的なヒエラルキーはありませんが、すべての人がすべてのことに発言権を持つ民主主義でもありません。私たちはプロジェクトの集合体であり、プロジェクトオーナーが迅速に意思決定を行い、評議会がバランスを取ります。これは、能力による単独統治と「遊びの楽しさ」の融合です!

公平な共有

私たちは、自分自身も他者も不公平な行為に関与することを許しません。組織が従業員に不公平な行為を強いることも認めません。このような圧力がない環境では、従業員は自らの決定に完全な責任を負います。

ダイナミックな発展

私たちは、多次元的にダイナミックな発展を遂げる組織です。すべての人が成長の道を歩んでいます。私たちに課せられた最も重要な責務は、自らを代替可能な存在とし、組織内で独自のノウハウを自由に公開することで、次なるダイナミックな成長の課題に備えることです。私たちのすべての関係性や思考習慣は、常に改善の対象となっています。

沿革

FRABA がルーマニアに新しい研究開発センターを開設。

2023
FRABA-office-Romania
FRABA-office-Romania
2022

FRABAがマレーシアに新工場を開設

新しい施設は、大量生産品の製造能力を増強します

malaysia factory 590

FRABAグループは、2つの新たな事業部門の設立を発表しました:UBITO(Wiegand技術の専門家)およびCREDEMUS(デジタル変革)。

2021
FRABA-business-units UBITO-CREDEMUS
FRABA-business-units UBITO-CREDEMUS
2015

上海の中国事務所は開きました。

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「マスカスタマイゼーション」の業務システムを開始。子会社インタクトンを廃止。

2014
Mass-Customization
Mass-Customization
2011

2011年に当社のR&Dセンターがアーヘンに移転し、ホールディングオフィスがヘールレンに開設されました。その間も順調な成長が続き、従業員数は120名に達しました。

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成長率は約 28% に戻ることができました。現在、FRABA の従業員数は約 100 人です。

2010
2009

2009年7月、アジア圏初の子会社をシンガポールに設立。

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ポーランドでの製造工場の設立、製造プロセスのコンピュータ化、インターネットベースの新しいEDPシステムの導入、そして最初のR&D企業としてCENTITECHを設立したことで、FRABAグループは基本的かつ将来を見据えた構造改革を成功裏に実現しました。従業員は約90名で、内部の取り組みにもかかわらず、平均12%の成長を達成しています。

2007
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2005

FRABAは2000年から従業員数が75名まで増え、50%を超える成長を達成。長さと速度を測定するための光学式モーションセンサーを開発するために、新しいブランド(INTACTON)が立ち上げられました。

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FRABAの従業員数は60名に増加。2000年8月、米ニュージャージー州プリンストンに初の海外子会社を設立。

2000
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1998

FRABAは復活再生を遂げ、利益を上げて成長。従業員50名中30%を、高度な訓練を経た技術スペシャリストや電子工学、物理学、機械工学、ビジネスなどの修士号をもつ人員が占める

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最初の光学安全エッジ (OSE) が発売されました。

1994
OSE
OSE
1993

アヒム・リーザー博士、クリスチャン・リーザー、アクセル・ヴィエマンが経営に就く。この段階で従業員数は110名まで減少。新しい経営陣により、新オーナーは会社を共通の目的と処理原則をもつ3つの独立企業へと再構成。

Leesers

いくつかの経営ミスを経て、甥1人がいとこに株を売却。FRABAの従業員数はおよそ200名。

1978
1970

FRABAはBraun Melsungen社へ医療システム部門を売却。同年にドイツ初の光学式アブソリュート型ロータリーエンコーダを製造。

バウムガルトナー氏が80歳にて退職し、甥2人が経営に就く。FRABAの従業員数は400名。

1968
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1960

FRABAは初の可動式透析システムをもって医療システムへ進出。

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電気及び電子システムの分野で先駆的な取り組みを続け、ドイツの経済復興に大きく貢献。

1945
1939

電気制御システムの先駆者であるバウムガルトナー氏は、90名の高度な訓練を経たスペシャリストを雇い、ヨーロッパ全土へ向けリレーを製造。

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フランツ・バウムガルトナー氏が「ペトリ・スイッチ」の特許を基にFRABAを設立。"

FRABA-Founding
1918
FRABA-Founding

指導者

Anjan Nachiappa

Anjan Nachiappa

Anjan は 2010 年に入社し、2024 年にパートナーとなりました。彼はマレーシアの生産施設を率い、電気工学の修士号とシンガポールオフィスでの製品管理経験を活かしています。Anjan は地政学に強い関心を持ち、この分野の議論に積極的に参加し、技術的専門知識とグローバルな視点を組み合わせています。

Chintan Doshi

Chintan Doshi

Chintan は 2007 年に入社し、2016 年にパートナーとなりました。オランダを拠点に、グローバルな財務業務を統括し、インドのビジネスを担当しています。電気工学の修士号を取得しており、これまでに米国およびシンガポールのオフィスで製品管理や営業に従事してきました。プライベートでは、カヤック、料理、旅行を通じた異文化体験を楽しんでいます。

Christian Fell

Christian Fell

Christian は 2000 年に入社し、2007 年にパートナーとなりました。彼は物理学の修士号を持ち、光学エンコーダのプラットフォーム開発を含むさまざまなプロジェクトを管理してきました。現在は米国を拠点に、傾斜計と回転エンコーダ部門の戦略的決定を推進しています。プライベートでは、アメリカンフットボール観戦と家族とのクオリティタイムを楽しんでいます。

Christian Leeser

Christian Leeser

Christian は 1993 年に兄とともに FRABA を買収し、会社に参加しました。彼らは根本的な再編成を行い、新しい価値モデルを導入しました。Christian は経営学の修士号を持ち、豊富なコンサルティング経験を活かしてグループを率い、私たちのデジタル能力を強化しています。彼は家族や友人と過ごす時間が好きで、ジョギングを通じてアクティブな生活を送っています。

Dimitri Pritzkau

Dimitri Pritzkau

Dimitriは2010年に入社し、2024年にパートナーとなりました。物理学の修士号を持ち、アーヘンを拠点に傾斜計の開発をリードしています。以前は、回転エンコーダやドアオートメーション向け安全センサーの製品開発とマネジメントに携わっていました。2023年にはルーマニアにFRABAの子会社を設立。オフにはロッククライミングや登山で体を動かすのが好きです。

Henning Bieda

Henning Bieda

Henning は 2019 年に会社に入社し、2024 年にパートナーとなりました。ドイツに拠点を置き、グローバル購買チームを率いており、工場計画やプロセス最適化のコンサルティング経験を活かして効率とコスト削減を推進しています。Henning は経営工学の修士号を持っています。仕事以外では、家族と過ごす時間を大切にし、ジムに行ったりスキーをしたりしています。

Dr. Ingo Moench

Dr. Ingo Moench

Ingo は 2000 年に会社に入社し、2004 年にパートナーとなりました。2009 年にはシンガポールに移住し、アジアでのビジネス開発を担当しました。現在は、グローバルな営業活動を主導し、マーケティングおよび傾斜計部門の戦略的意思決定にも関与しています。Ingo は機械工学の博士号を持っています。仕事の合間には、写真撮影とダイビングを楽しむ情熱的な愛好者で、創造的な作業や自然を楽しんでいます

Janine Donovan

Janine Donovan

Janine は 2002 年に入社し、2024 年にパートナーとなりました。カスタマーサポートおよび物流部門で勤務し、2006 年にはポーランドの生産施設リーダーとして、新たなデジタル生産コンセプトの導入に重要な役割を果たしました。現在はケルンを拠点に、アーヘンの試作生産施設を率いています。仕事以外では、Janine は自然を愛し、馬や馬術競技に情熱を注ぎ、家族や友人との貴重な時間を大切にしています。

Joerg Paulus

Joerg Paulus

Jörg は 2003 年に会社に入社し、2014 年にパートナーとなりました。ドイツに拠点を置き、経営学修士号を取得しており、当社の完全統合型 IT システムの開発を担当しました。現在、彼はビジネスインテリジェンスとレポーティングを監督しており、財務および回転エンコーダ部門の戦略的意思決定に関与しています。仕事の合間には、家族との時間を大切にし、スポーツ観戦を楽しんでいます

Markus Schillo

Markus Schillo

Markusは2002年に入社し、2014年にパートナーとなりました。工学修士号を有し、以前は当社のVITECTOR事業部を率いていました。現在はシンガポールを拠点に、アジア全域での主要サプライヤーの選定と生産能力の拡大に取り組んでいます。2022年にはマレーシアにおける生産拠点の設立に成功しました。趣味はサイクリングで、元柔道チャンピオンでもあります。

Dr. Martin Forthaus

Dr. Martin Forthaus

Martin は 2012 年に会社に入社し、2019 年にパートナーとなりました。彼は物理学の博士号を持ち、当社の Wiegand 技術の開発および VITECTOR 事業部門の資産取引において重要な役割を果たしました。現在、ドイツに拠点を置き、線形センサーおよびドアオートメーション部門のいくつかのプロジェクトを担当しています。自転車愛好者である Martin は、通勤と余暇のために自転車を利用しています。

Michael Fink

Michael Fink

Michael は 2011 年に会社に入社し、2024 年にパートナーとなりました。彼は機械開発チームを率い、製品設計や生産設備の監督を担当しています。現在ドイツに在住しており、FRABA でのキャリアは米国でのインターンとしてスタートしました。Michael は機械工学の修士号を持ち、車、アメリカンフットボール、旅行、ハイキング、バドミントンに興味を持っています。

Dr. Michael Loeken

Dr. Michael Loeken

Michaelは2008年に入社し、2014年にパートナーとなりました。ドイツ・アーヘンを拠点に、当社のロータリーエンコーダー製品およびWiegand技術プロジェクトの開発チームを率いています。物理学の博士号を持ち、これまでに製品管理や営業の分野での経験を活かし、深い技術的知見を職務に活かしています。余暇にはサイクリングを楽しみ、リラックスと健康維持に役立てています。

Paul Schmitz

Paul Schmitz

Paul は 2014 年に入社し、2019 年にパートナーとなりました。ビジネスエンジニアリングの修士号を取得しており、以前はポーランドでグローバルな製造および物流を担当していました。現在はドイツに戻り、プロセスの自動化とデジタル化の業務を指揮しています。仕事以外では、ラグビーを楽しみ、6 歳以下の子どもたちのチームを指導しながら、このスポーツへの情熱を次世代に伝えています。

Stéphane Walz

Stéphane Walz

Stéphane は 2017 年に入社し、2021 年にパートナーとなりました。彼は経営学修士号(MBA)を持ち、フランスを拠点に南欧・中東・アフリカの販売ネットワークを開拓しています。産業用センサー分野での豊富な経験を活かし、グローバルなマーケティングおよび営業活動を支援しています。プライベートでは、家族と旅行したり、新しい食文化を探求したりすることを楽しんでいます。

Toby Best

Tobias Best

Tobias は 2017 年に入社し、2024 年にパートナーとなりました。1999 年にはドイツオフィスで短期間勤務し、マルチターン技術に注力しました。現在はシンガポールを拠点に UBITO の活動をリードし、Wiegand 技術に関連するさまざまなプロジェクトを管理しています。音楽、工学、言語の多様なバックグラウンドを持ち、独自の視点をもたらしています。プライベートでは、父親としての時間を大切にし、サッカーを楽しんでいます。

Uwe Kettering

Uwe Kettering

Uwe は 2008 年に入社し、2016 年にパートナーとなりました。電気通信工学の修士号を取得し、当初はプロダクトマネージャーとして勤務した後、開発部門に移りました。現在はドイツを拠点に、電子部品の開発チームを率いています。Uwe はアウトドアを愛し、マウンテンバイク、テニス、ハイキング、さらには氷風呂を楽しんでいます

Wojciech Pajak

Wojciech Pajak

Wojciech は 2006 年に入社し、2015 年にパートナーとなりました。ポーランドを拠点とし、法学と工学の学位を取得しています。長年にわたりプロダクトマネージャーや製造部門の管理を務めた後、現在は EMEA 地域の営業活動を統括しています。プライベートでは、サッカーを楽しみ、車への情熱を追求し、読書や旅行でリラックスしています。